Public

Salarié.e.s de l'entreprise

Période

A partir de 2019

Objectifs

Sept engagements ont été définis : encourager et prendre part aux actions visant à développer la diversité ; garantir l?équité salariale entre les hommes et les femmes ; soutenir l?emploi des personnes en situation de handicap ; garantir une évolution des collaborateurs en fonction de leurs seules compétences ; veiller à l?équilibre vie privée-vie professionnelle ; respecter et faire respecter les différences au quotidien ; prendre conscience des stéréotypes pour les surmonter.