#Lois #Vote #Traité

Entreprises : vos obligations

En fonction du nombre de salariés de votre structure, des règles ont été mises en place afin de favoriser l'égalité professionnelle. Ci-dessous un exemple pour les entreprises de plus de 50 salariés.

Pour toujours plus de mixité dans les entreprises, il ne faut pas oublier la Formation Professionnelle. Pour cela, Centre Inffo nous propose un dossier regroupant une sélection d’articles qui présente un panel de bonnes pratiques institutionnelles et de certaines entreprises, le tout au travers de la formation professionnelle.
Il existe également une formation en ligne à l'Egalité professionnelle disponible à tous sur le site flot.sillages.info



Les textes de loi

Depuis 1972, plusieurs lois et décrets ont été votés par les différents gouvernements afin de toujours plus encadrer l'égalité professionnelle.

Du premier texte de loi mentionnant l'égalité de rémunération à la dernière en date, le 4 août 2014, sur l'égalité réelle entre les femmes et les hommes, retour sur 40 ans d'évolutions.

Après les années 2000

Avant les années 2000