Public

Responsables RH, Managers et Directeurs

Période

Depuis 2014

Objectifs

Apporter une aide concrète aux entreprises souhaitant mettre en place leur politique égalité professionnelle et mixité. Les ateliers portent notamment sur le cadre juridique de l'égalité professionnelle, les indicateurs de suivi, la lutte contre les stéréotypes de genre en entreprise, l'accès des femmes à des postes à responsabilité, la mixité des métiers, l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle et les accords égalité professionnelle et le label égalité professionnelle.