LAO

Activité principale

Appui aux structures (toutes tailles, tous secteurs, privé, associatif ou public) pour améliorer les conditions de travail des collaborateurs et la performance économique, sociale et organisationnelle. 3 postures : - consultante : conseil méthodologique et gestion de projet d'une démarche globale pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail - formatrice : former les acteurs (membres de la direction, représentants du personnel, collaborateurs-ambassadeurs) à piloter une démarche QVCT, à la mise en place d'une organisation en télétravail, au management hybride, à la mise en place d'une culture de la prévention du sexisme au travail, à piloter une démarche d'égalité professionnelle. - Facilitatrice : animation d'ateliers en intelligence collective (partager une vision, créer une dynamique collective, de la cohésion, résolution de problème, ateliers de créativité...)

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